管理職向けワークショップ・セミナー 東京

「やりがい」のある 質の高いチームを
つくるために

ビジネスパーソンの多くは、本やセミナー、研修といった様々な形で
ピープルマネジメントスキルについて学んでこられたことと思います。
一方、いざ実践で試したものの中々うまくいかなかった経験もあるのではないでしょうか。
外資系グローバル企業で20年以上さまざまな部門や組織サイズでの実践経験によって蓄積された 「豊富な知見」を土台にしているからこそ学問的ではなく生のビジネスで直面する
さまざまな課題に目線をあわせ、意識が高い故に悩み、
課題に直面しているあなたに、解決までの道筋を一緒に考えます。
講義だけではなく、ディスカッションを通して新たな価値を生み出します。

The Excellent Manager
セッションのポイント

• 

  研修やトレーニングで
  よくある「違和感」を排除

  自分の課題とは思えない内容・型通りのワークショップを排除、少人数で個別の課題に直結したセッションを行います。

• 

  個別の課題解決に直結する
  練習方法を一緒に考えます

  会社からの期待、チームメンバー、マネージャーそれぞれの仕事を含めた生活環境は十人十色です。カスタマイズされた課題解決方法が必要となります。

• 

  少人数でリラックス、
  ライブ感のあるセッション

  答えのない課題ばかり、短期的に解決できそうにない課題も自由な雰囲気でディスカッションすることで糸口は必ず見つかります。

おすすめコラム情報

お客様の声

• 投資（40代／男性／管理職／ファンドマネージャー）

  丁寧に話を聴いていただき、様々な観点からアドバイスをいただけました。

• 金融（30代／女性／管理職／ファーストラインマネージャー）

  様々な質問に対して私が思う理想に近づく道筋と私自身が強化すべきスキルを仕事をしながら無理なく身につける練習方法までわかりやすく教えていただけました。 社内メンターでは「悩みをさらけ出しにくい」「対象の個人が特定されるのでは」ということなどの心配もあるのですが、今回はストレートに相談できたこともよかったです。 普段ではお会いすることが無い他業界の経験豊富な方ということもあり、今後も相談できる引き出しができたこともとても大きな収穫でした。

• 金融（30代／女性／管理職／ファーストラインマネージャー）

  ひとつひとつの質問について丁寧にアドバイスをいただけたことで、「中々奥が深い」「確かにそうだ」と納得しながら理解でき、それぞれの場面で使うテクニックも大変参考になりました。

• 商社（40代／男性／支店長／セカンドラインマネージャー）

  メンバーとのエンゲージメントに特化した内容で考えが、一般的な多岐にわたる講義ではなく絞られていたことで飲み込みやすかった。人それぞれのゴールは会社に所属している期間の達成ゴールではなく、人生視野での大きな視界での話は納得できた。

  Webでの講義でしたが、話しやすい雰囲気作りで忌憚なく話せました。一般的などこかで聞いたり書いてあることの落とし込みではなく、講師の実際の経験則から身をもって体感して検証してきた内容が、レクチャーという感覚よりより身近なアドバイスという感覚で抵抗感なく受け入れることができた。

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